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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分     试卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()

  • A、正向反馈
  • B、中立反馈
  • C、有效反馈.
  • D、消极反馈
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平衡计分卡的核心是()

  • A、核心价值观
  • B、愿景
  • C、战略
  • D、使命

以下哪-项不属于关键绩效指标的优点()

  • A、关键绩效指标强调战略性
  • B、有利于组织绩效与个人绩效的协调一致
  • C、有助于抓住关键工作
  • D、关键绩效指标有明确的战略导向性

评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。 常见的评价主体误区包括()

  • A、晕轮效应
  • B、首因效应
  • C、近因效应
  • D、溢出效应
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